国企央企
巨推传媒,专注于新媒体代运营,推广策划,KOL营销等多项互联网优质服务新媒体代运营服务。
国企央企团队,由国企央企托管团队经理亲自操刀,根据国企央企新媒体粉丝群体属性策划新媒体短视频制、新媒体推广方案。
一切效果保证,不仅仅是口头承诺,一切承诺全部写入合同。
特大喜讯:巨推传媒新媒体代运营公司正在筹划上市,为扩大市场占有率,国企央企团队每日抽出8名咨询客户给予半价优惠!
今日免费名额仅剩 2 名
覆盖青海各行各业营销解决方案
100余种行业定制专属功能一键应用、 近百名先进开发者, 共建服务生态
-
巨推公司是中国网络营销行业大会连续2年主办方,被中国电子商务协会评为百强品牌。
服务
PK
几人或十几人规模,从业时间短,用户规模小,玩概念营销, 交钱后续服务跟不上,企业发展不稳定。
-
营销策划团队,网络推广团队,文案团队,设计团队,活动团队,技术团队,专人专项,专人专攻。
技术
PK
无固定研发团队,购买市场淘汰技术,外包运维, 无法提供较新功能并持续升级,发展业务主要靠销售手段。
-
8*24小时在线客服,30分钟内应答机制,服务团队全年无休,一对一沟通,专属、专业、高效
售后
PK
规模有限,服务能力有限, 无人接听或持续占线,回复拖沓问题迟迟无法得到解决。
覆盖青海各行各业营销解决方案
100余种行业定制专属功能一键应用、 近百名先进开发者, 共建服务生态
国企央企公司寄语
如何做好网上舆论宣传工作的实践和思考
随着人们对新媒体使用的日渐频繁与广泛,新媒体在满足用户基本信息获取需求的同时,已日渐成长为一个集信息、观点、民意为一身的舆论平台。近年来发生的一系列社会热点事件不断表明,新媒体对于舆论的影响力正在迅速增强。新媒体舆论呈现出迥异于传统舆论的一些特征:舆论主体的匿名性与参与渠道的广泛性、传播空间的无界性与意见汇聚的实时性、议题生成的自发性与舆论发展的不确定性、价值观念的多元性与价值取向的批判性、意见表达的失范性与群体行为的极化性。这行特征,都对舆论产生了深刻而广泛的影响。
中国论文网
因此,在新媒体的舆论环境下,作为央企,如何应对民众已经形成的观点看法,如何加强与民众的沟通增强相互理解,变被动为主动,是中国石化宣传工作者应该仔细思考的问题。下面,就如何开展新形势下的民众舆论引导工作,谈几点思考和建议。
首先,为什么要开展舆论引导工作。
先进,它是社会发展的必然产物。同30年前相比,一方面,以前不敢说的话现在敢说了,以前接收不到的信息现在可以通过搜索引擎或互动媒体获取;另一方面,“自媒体”时代的来临和兴起让大众之间可以听不见声音看不到表情的相互交流,因而民众获取的消息有真有假,制造新闻的人有的心怀善意有的居心叵测。如何对不实的、片面的、不完全正确的舆论进行有效的引导和疏导,是社会发展到现在必须面临的新课题。
第二,它是央企必须应对的社会现象。央企,“共和国的长子”,注定了我们会受到更多地关注、承担更多的责任,一举一动都受到广大民众的关心和注意。同时,随着近年来国家经济的快速发展,经济基础与上层建筑之间的发展出现严重断层,贫富差距进一步加大,很多观点是情绪化的、不客观的、不全面的。因此如何应对舆论,为央企塑造一个良好的内外部形象,是央企迫在眉睫的工作。
第三,它是央企自身高速发展过程中不可避免的问题。以中石化为例,作为央企的排头兵,我们承担着做强做大的历史使命,怀揣着国家和社会对我们的重大期望。然而,在发展过程中,石化行业的特性又决定了安全生产事故、金融震荡、官员变动等问题不可避免,发展的阻力线多面广,如何在众目睽睽之下有效地解释这一系列的问题,争取民众最大程度的理解,这就要求我们必须开门办企业开放办企业的同时,还要做好舆论宣传和引导工作。
其次,如何做好舆论引导工作。
面对央企的舆论危机,我们认为“宜疏不宜堵”,对民众的误解和积怨要进行疏导和引导。但如何疏导、把工作做实做细呢?我认为:
先进,从意识形态上做好准备,迎接各种不同的想象和观念。因为我们每个个体都是不一样的,可往往我们大多数人又没有想到我们的世界观、行为方式是有区别的,而是将自己看问题的方式视为是“正常的”,从而认为对方也以与自己同样的方式看世界。因此,很多企业才会出现面对舆论危机的“过敏体”,“弱不禁风”,这就是因为之前从思想上和心理上都没有认识到,民众的声音是来自各个阶层,各个行业的,他们的思维模式或思维定式与我们企业内部工作人员有所不同,我们如果总是以我方的思维定式去回应民众,那思想就会碰撞在一起,产生分歧。又因为人们常常不以批判的眼光看待自己理所当然的思想,而更愿意将问题的出现归咎于对方的愚蠢。所以老百姓在质疑石化企业垄断、暴利、腐败时宁愿相信自己绝对正确,也不愿对垄断、暴利、腐败等现象给于360度的视角和剖析。
第二,多维度多视角看事情,引导民众了解不同事物层面。随着经济高速发展,很多社会弊病暴露出来,现在民众对一些事务的先进印象已经形成,比如谈到食品就想到是否安全、是否放心,谈到动车就想到723交通事故,谈到石油、石化就想到垄断、暴利和腐败等等。经济高速发展的代价是巨大的,但客观来讲,人们的这些印象和看法也是片面单一的。作为宣传工作人员首先要加强学习提高自己对事物多方位的认识,学会用多个视角看问题,在面对这些舆论危机时才能找准角度,给民众正确有效引导。
第三,有一套自己的话语体系作为支撑。无论接受媒体采访、还是在在官方微博上发布信息,要做到引导舆论,让民众顺着某个特定角度出发看问题,还要有一套我们自己的话语体系。因为语言是文化的载体、是思维方式的载体,舆论引导工作本身就是一场思维的博弈、不同文化之间的较量,如果没有相应的话语作支撑,舆论引导工作就陷入了自说自话的怪圈。
第四,加强同意见领袖的沟通和管理。网络意见领袖的“利益无关性”使其更能得到公众的信任。网络的跨地域性质使网络意见领袖与网民有着疏离的距离,正是这种距离使意见领袖不具有得到直接利益的目的,意见领袖发布信息全凭借“一片热心”,这种非功利性使网络意见领袖更受网民信任,从而更具有说服力。因此,团结影响新媒体意见领袖,在做好舆论引导工作中十分关键。
新媒体的快速发展,不断改变着社会舆论的生成、存在与传播方式,不断对既有的社会管理模式提出新的挑战。低成本、高效率的特征,社会各阶层、各利益群体均能通过网络,更直接地表达自己的意见与利益诉求。因此,央企占据新媒体网络空间的宣传阵地和做好舆论引导工作,对提升企业形象,乃至提升网民整体讨论事物的能力,都会起到非常关键的作用。
网络舆情监测要求达到实时性、全面性和准确性。多瑞科舆情数据分析站能满足系统舆情信息服务市场三个要素,实时性:舆情获得越早,给应对和处置留下的余地就越大,而网络舆情的发展往往是爆发式的,机会稍纵即逝,一旦错失较佳时机将追悔莫及;全面性:网络舆情容易攻其一点,不及其余,信息量大,容易使很多重要信息被忽略;准确性:海量信息条件下,如何准确地掌握问题核心,不为纷扰所困,是得出正确判断的关键。